In het kader van een traject richting vroegpensioen bouwt een ambtenaar extra tijd op, welke hij in de aanloop naar zijn vervroegd uittreden opneemt. Als gevolg hiervan kan hij feitelijk zes maanden eerder uit het arbeidsproces treden. Gedurende zijn verlof wordt zijn bezoldiging doorbetaald, maar de overheidswerkgever keert daarbij de gebruikelijke toeslag in verband met zijn bereikbaarheidsdienst niet uit. De Rechtbank en daarna de Centrale Raad van Beroep wijzen het beroep van de ambtenaar af. Hij wist vooraf dat dit ging gebeuren en het is volstrekt onaannemelijk dat hij anders deze regeling niet zou hebben geaccepteerd.