Op grond van een promotieregeling in een Duitse Ambtenarenwet, moet, wanneer er sprake is van ondervertegenwoordiging van vrouwen in geval van gelijke geschiktheid van kandidaten, voorrang worden verleend aan vrouwelijke kandidaten. Het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschap oordeelt op 11 november 1997 dat de betreffende regeling niet in strijd is met het EG-recht, nu op grond van deze regeling - in verband met criteria samenhangend met zijn persoon - toch aan de mannelijke kandidaat voorrang kan worden verleend.