Een werkneemster, die tevens ondernemingsraadslid is, houdt zich tijdens werktijd bezig met privé-zaken. Zo telefoneert zij tijdens werktijd naar het buitenland. Na diverse keren de werkneemster gewaarschuwd te hebben verzoekt de werkgeefster de Kantonrechter te Amsterdam om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een dingende reden en wegens gewijzigde omstandigheden. De Kantonrechter oordeelt op 15 juni 2001 dat er geen sprake is van een dringende reden, maar wel van gewijzigde omstandigheden. De Kantonrechter ontbindt vervolgens de arbeidsovereenkomst en kent de werkneemster een financiële vergoeding toe.