Een werknemer die als servicemonteur werkt, draait geregeld onregelmatige diensten en maakt lange uren. De werknemer stelt de werkgever aansprakelijk voor klachten ten gevolge van een burn-out. Op 13 december 2006 oordeelde de Kantonrechter te Heerlen dat de werkgever niet heeft bewezen dat het onjuist is dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden een burn-out met depressieve klachten heeft opgelopen en dat hij de op hem rustende zorgplicht tegenover de werknemer is nagekomen.