Een werkgever vraagt de kantonrechter te Amsterdam de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die lid is van de ondernemingsraad, op te zeggen. De werknemer is van mening dat zijn or-lidmaatschap opzegging verhindert. De kantonrechter oordeelt op 7 juni 2010 dat de or in feite niet meer actief is, nu de voorzitter en vice-voorzitter hun functie hebben neergelegd. Dit betekent dat het opzegverbod een rechtsgeldige opzegging in de weg staat, houdt de ontbinding geen verband met het or-lidmaatschap. De ontbinding wordt toegewezen, maar met een hogere vergoeding van op basis van het sociaal plan.