Een tramconducteur is van mening dat zijn werkgever discrimineert naar godsdienst door hem te verbieden onder werktijd een gouden ketting met een crucifix te dragen. Hij dient deze onder zijn bedrijfskleding te houden. De werknemer heeft in een kort geding gevorderd dat GVB wordt veroordeeld hem toe te laten zijn ketting met kruis over zijn bedrijfskleding te dragen. De kantonrechter Amsterdam heeft de vordering afgewezen. In hoger beroep komt het gerechtshof Amsterdam op 15 juni 2010 tot dezelfde overweging als de lagere rechter: er wordt geen verboden onderscheid naar godsdienst gemaakt door het vervoersbedrijf.