Een werknemer is meegedeeld dat hij na een reorganisatie een soortgelijke functie als zijn huidige moet gaan bekleden in een andere vestiging. Dit brengt mee dat zijn dagelijkse reistijd toeneemt tot drie uur. De werknemer is van mening dat de werkgever hem een andere vacante functie op zijn huidige vestiging had moeten aanbieden. Gezien het feit dat de werkgever het bestaan van deze functie niet ontkent, vloeit het uit de eisen van het goed werkgeverschap voort dat de werkgever deze functie had moeten aanbieden. Dit strookt ook met de inhoud en de strekking van het sociaal plan. De Rechtbank te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.