Een drietal werkneemsters stelt er dat bij heraanbesteding van een schoonmaakcontract sprake is van overgang van onderneming, met als gevolg behoud van hun arbeidsvoorwaarden. De nieuwe werkgever betwist dat. De Kantonrechter te Utrecht stelt de werkneemsters op 4 maart 2009 in het gelijk.
Overgang van onderneming
Overgang van onderneming
Feiten
Werkneemster 1 is op 1 maart 2003 in dienst getreden bij schoonmaakbedrijf D. B.V. Zij was tot 1 oktober 2006 voor D.B.V. werkzaam als werknemer algemeen schoonmaakonderhoud bij de Seeligkazerne in Breda. Werkneemster 2 is op 15 januari 1990 in dienst getreden bij schoonmaakbedrijf B. B.V. Zij was tot
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.