Als gevolg van een reorganisatie verzoekt een werkgever de kantonrechter te Utrecht de arbeidsovereenkomst met een werknemer te ontbinden. De werkgever heeft echter het afspiegelingsbeginsel niet toegepast, omdat hij is overgegaan tot de inrichting van een nieuw "functiehuis" waarbij alle bestaande functies zijn vervallen en de werknemers op de nieuwe functies moeten solliciteren. De werknemers ontvingen van hun leidinggevende een inschatting van de nieuwe functies die voor hen in aanmerking komen. De werknemer in deze zaak heeft ook gesolliciteerd, maar is afgewezen. Volgens de werkgever is er daarom geen passende functie voor de werknemer en is ontslag