Een uitzendbureau vraagt voor de functie van kamermeisje 'goed Nederlands sprekende dames'. De Commissie gelijke behandeling oordeelt op 18 juli 1995 dat het uitzendbureau hiermee direct onderscheid naar geslacht heeft gemaakt. Bovendien brengt de taaleis, die niet noodzakelijk is voor de functie, ongeoorloofd indirect onderscheid naar ras en/of nationaliteit met zich mee.
Taaleis levert indirecte discriminatie naar ras/nationaliteit op
Taaleis levert indirecte discriminatie naar ras/nationaliteit op
Feiten
Een uitzendbureau plaatst in de krant een personeelsadvertentie voor de functie van kamermeisje. In de advertentie worden 'gemotiveerde en goed Nederlands sprekende dames' opgeroepen te solliciteren. Het 'Haags Meld- en Registratiepunt Discriminatiezaken'
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.