Een werknemer zou volgens de werkgever zelf ontslag hebben genomen en dus wordt zijn loon niet meer doorbetaald. De werknemer beweert echter dat zijn ontslagname onder druk is gebeurd. Hij verzoekt de Kantonrechter te Deventer toelating tot zijn werk en doorbetaling van zijn loon. De Kantonrechter oordeelt op 16 mei 2002 dat de ontslagname door de werknemer voldoet aan de strenge eisen, die de rechtspraak stelt aan de acceptatie van een toestemming in een ontslag. Hij wijst vervolgens de gevraagde voorzieningen af.