In strijd met het verbod van zijn werkgever reist een werknemer, een heftruckoperator, naar Polen. Voor Polen geldt dan in verband met het besmettingsrisico met het coronavirus, code oranje. Het betekent onder meer dat de werknemer na terugkeer in quarantaine moet gaan. De werknemer, die door de werkgever al diverse keren officieel is gewaarschuwd voor ‘misstappen’, wordt nu op staande voet ontslagen. Is dit terecht? De kantonrechter oordeelt van wel. De werknemer kon zich immers geen misstap meer veroorloven en thuiswerken is voor een heftruckoperator niet