Een werknemer is voor één jaar als post/archiefmedewerker in dienst gekomen bij een werkgever. Na dit jaar is de arbeidsovereenkomst voortgezet, maar de functieomschrijving is administratief medewerker geworden. Weer een jaar later laat de werkgever weten dat het dienstverband is beëindigd. De werknemer vindt echter dat er sprake is van een voortgezette arbeidsovereenkomst en gaat naar de Kantonrechter. De Kantonrechter Rotterdam veroordeelt op 22 februari 1995 de werkgever tot doorbetaling van het loon totdat de arbeidsovereenkomst rechtmatig is geëindigd.