Een werknemer weigert overwerk te verrichten en wordt daarop op staande voet ontslagen. Hij stelt een loonvordering in, maar deze wordt door zowel de Kantonrechter als de Rechtbank afgewezen. De Hoge Raad neemt de uitspraak van de Rechtbank over en stelt in zijn uitspraak van 27 januari 1995 dat de weigering tot overwerken inderdaad een dringende reden tot ontslag op staande voet opleverde.