Een voormalig huismeester verzoekt bij de kantonrechter om herstel van zijn arbeidsovereenkomst, nadat deze door zijn werkgever met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) was opgezegd wegens verval van de arbeidsplaats in het kader van een reorganisatie. De kantonrechter wijst het verzoek echter af. Er is een bedrijfseconomische noodzaak voor de reorganisatie. De arbeidsplaats van de huismeester mocht worden opgeheven en de vervallen functie van huismeester is niet uitwisselbaar met de nieuwe functie van servicemedewerker.