Een onderneming die een containerterminal ontwikkelt en exploiteert heeft een ondernemings-cao afgesloten met de vakbonden. Deze cao heeft een standaardkarakter. Toch maakt de onderneming met de ondernemingsraad aanvullende afspraken met betrekking tot verlenging van de werkgelegenheidsgarantie en andere afspraken die een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst van de medewerkers opleveren. In hoger beroep wordt geoordeeld dat deze afspraken in strijd komen met de cao die een standaard- en uitputtend karakter heeft, en daarom nietig zijn.