Een werkneemster heeft ruim 27 jaar bij een advocatenkantoor gewerkt. Per 1 januari 1996 is de werkgever gefuseerd met een ander kantoor. Vlak daarna zijn enkele advocaten en het hoofd administratie vertrokken om een eigen kantoor te starten. De werkneemster trekt het niet meer en meldt zich wegens een burn-out ziek. Reïntegratie mislukt en de werkgever beëindigt na twee jaar ziekte de arbeidsovereenkomst. De werkneemster is het hier niet mee eens en start een procedure voor de Kantonrechter te Amsterdam. Ze stelt onder meer dat de werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden en dat haar ontslag kennelijk onredelijk is. Op 11
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.