Een werkneemster is voor onbepaalde tijd in dienst bij een werkgever als verpleegkundige. Ze daagt haar werkgever voor de kantonrechter. De kern van het geschil is of de werkneemster over de periode van 23 juni 2010 tot 1 juli 2015 recht had op een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de door haar genoten vakantiedagen, hoewel de cao destijds bepaalde dat de ORT niet verschuldigd is over de opgenomen vakantiedagen. Verder is ook in geschil of bij de uitbetaling van ORT over vakantiedagen een onderscheid moet worden gemaakt tussen de wettelijke en