Een werknemer is meer dan tien jaar in dienst bij een werkgever. Zijn functie is het mengen van veevoeder. Volgens de werkgever functioneert de werknemer onvoldoende en maakt hij fout op fout ondanks het feit dat hij voldoende training, opleiding en begeleiding heeft gekregen. De werkgever verzoekt daarom de kantonrechter te Alkmaar om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden. De werknemer betwist de meeste van de door de werkgever gestelde fouten en stelt geen of in elk geval onvoldoende training en begeleiding te hebben gehad. De kantonrechter oordeelt (nu de