Wegens reorganisatie komt de arbeidsplaats van een werkneemster te vervallen. De werkgeefster verzoekt de Kantonrechter te Utrecht de arbeidsovereenkomst te ontbinden en de werkneemster een vergoeding toe te kennen conform het sociaal plan. De Kantonrechter oordeelt op 8 december 1999 dat er sprake is van een voortgezette arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat de dienstjaren bij de vorige werkgever moeten worden meegeteld bij de vaststelling van de vergoeding.
Extra dienstjaren door overgang van onderneming
Extra dienstjaren door overgang van onderneming
Feiten
Een werkneemster is sinds 1 mei 1984 werkzaam als receptioniste telefoniste bij SFL (Standard Fasel-Lentjes BV), een productiebedrijf van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.