Sinds 1 maart 1996 is de werkgever verplicht om bij ziekte van de werknemer gedurende de eerste 52 weken minimaal 70 procent van het salaris door te betalen. Op grond van de collectieve of individuele arbeidsovereenkomst geldt vaak een verplichting om gedurende 52 weken 100 procent salaris door te betalen. Het is dan belangrijk voor de werkgever om juist en volledig ingelicht te worden over de ziekte van een werknemer. Wanneer een werknemer niet reageert op oproepen van de bedrijfsarts en de werkgever, wordt hij op staande voet ontslagen. De werknemer vecht het ontslag voor de Kantonrechter te Venlo aan.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.