In toenemende mate worden er afspraken gemaakt tussen de ondernemingsraad en de ondernemer. Voor deze afspraken worden diverse bewoordingen gebruikt, zoals: convenant, protocol, statuut, ondernemingsovereenkomst enzovoorts. Meestal zal de naleving van de overeenkomst tussen de ondernemingsraad en de ondernemer geen problemen opleveren. Wat echter te doen wanneer er sprake is van een verandering in omstandigheden? En in hoeverre zijn individuele werknemers gebonden aan afspraken die worden gemaakt tussen de ondernemingsraad en de ondernemer?Illustratief is een conflict tussen de bestuurder en de groepsondernemingsraad van Scania Nederland als gevolg van een interpretatiegeschil rondom een gesloten protocol. De Rechtbank Zwolle doet hierin op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.