Wanneer een werkgever zich niet houdt aan de toepasselijke cao kan een vakbond bij de rechter vorderen dat de cao toch wordt nagekomen. Deze simpele voorstelling van zaken wordt echter niet door de Kantonrechter in Delft gedeeld. Deze rechter gaat ervan uit dat een overtreding van de cao door een werkgever toch met zich mee kan brengen dat eerst tussen de werkgever en de vakbond overleg moet plaatsvinden om te bekijken of in onderling overleg tot een akkoord kan worden gekomen. Pas wanneer een vergelijk niet wordt bereikt, bestaat volgens deze Kantonrechter de mogelijkheid voor de vakbond om een nalevingsactie
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.