Bij een enkele jaren durende sollicitatieprocedure voor de opleiding tot politieambtenaar worden bij een mannelijke sollicitant verwachtingen gewekt dat hij zal worden doorgestuurd naar het selectiecentrum. Wanneer echter de aanstellingseisen in de loop van de procedure worden verhoogd, valt de sollicitant uit de boot. Hij beklaagt zich hierover tevergeefs bij de korpsbeheerder. Hij dient vervolgens een klacht in bij de Nationale Ombudsman (NO). Op 30 september 1997 oordeelt de NO de klacht gegrond; de eenmalige aanstellingseis, die alleen ten aanzien van de groep mannelijke autochtone sollicitanten is toegepast, is in strijd met de eis van gelijke geschiktheid.