Een werkgever en werknemer verschillen van mening over de uitleg van de reisurenregeling in de cao voor het Bouwbedrijf. Deze cao heeft volgens de Kantonrechter te Apeldoorn het karakter van een minimumregeling. De werkgever kan dan afwijken ten gunste van de werknemer, hierover moet overleg met de ondernemingsraad (OR) worden gevoerd. De afgesproken regeling dient wel minimaal gelijkwaardig te zijn aan het bepaalde in de cao. De werknemer stelt dat dit niet het geval is en hij vordert een tegoed aan reisuren. Op 3 december 2003 oordeelt de Kantonrechter dat de werknemer zijn stelling niet cijfermatig onderbouwd heeft. Bovendien heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.