Een werkneemster, tevens ondernemingsraadslid, is bij de werkgever belast met de controle van de urenregistratie, camerabewaking en naleving van de huisregels. Wanneer zij hiervan misbruik maakt en de privacy van haar collega’s ernstig schendt, is dit reden voor de werkgever haar arbeidsovereenkomst door de kantonrechter te laten ontbinden. De kantonrechter oordeelt ook dat het lidmaatschap van de ondernemingsraad niet aan ontbinding in de weg staat.