Mr. drs. P. Maarsen
Einde arbeidsovereenkomst voor buschauffeur die veel te vaak te laat kwam
Een werknemer is sinds 1 juni 2010 werkzaam als buschauffeur. De chauffeur verslaapt zich vanaf 2017 regelmatig. De werkgever heeft hem psychologische hulp aangeboden, maar dit heeft amper effect gehad. De werknemer blijft zich verslapen en te laat op het werk komen. In 2020 komt hem dit op een officiële waarschuwing te staan. Ook dit heeft geen effect en uiteindelijk verzoekt de werkgever de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van verwijtbaar handelen of nalaten. De kantonrechter willigt dit verzoek vervolgens in onder toekenning
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.