Een chauffeur krijgt een ongeluk met zijn voet, omdat hij geen veiligheidsschoenen draagt. De werkgever had de werknemer al eerder gewaarschuwd voor het niet dragen van deze schoenen. De werkgever verzoekt vervolgens de kantonrechter te Amsterdam onder meer om deze reden ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Op 9 augustus 2012 oordeelt de kantonrechter dat het de werknemer niet te verwijten is dat hij geen veiligheidsschoenen droeg, omdat het aan de werkgever is om ze daadwerkelijk ter beschikking te stellen en de controle daarop heeft. Het verzoek wordt afgewezen.