Deze zaak gaat over de vraag of een werkneemster die na langdurige arbeidsongeschiktheid in een lager betaalde functie wordt herplaatst, na twee jaar arbeidsongeschiktheid aanspraak heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding. De Hoge Raad overweegt dat herplaatsing in een andere functie niet kan worden gelijkgesteld aan gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek. Een vermindering van salaris als gevolg van herplaatsing, geeft dan ook geen recht op een transitievergoeding. De werkneemster heeft alleen recht op een pro rato transitievergoeding voor