Omdat er minder budget beschikbaar is voor de begeleiding van werkzoekenden met een uitkering, ziet de gemeente Leeuwarden zich genoodzaakt om te gaan reorganiseren. De gemeente wil het aantal formatieplaatsen uiteindelijk met de helft terugbrengen. Zolang er echter onderhandeld wordt over een nieuw sociaal akkoord zullen medewerkers in vaste dienst niet kunnen worden ontslagen. Hierdoor zijn personele gevolgen van de reorganisatie nog onduidelijk. Ondanks een negatief advies van de ondernemingsraad besluit de gemeente de reorganisatie door te voeren. De Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam oordeelt op 24 februari 2012 dat de gemeente in redelijkheid tot