In de cao Metaal en Techniek is bepaald dat bij verschil van mening over de door de werkgever vastgestelde functie-indeling de zogenoemde Vakraad kan worden verzocht de functie in te delen. Daarvoor is wel overeenstemming over bepaalde uitgangspunten nodig tussen de werkgever en de werknemer. Een werknemer die via de kantonrechter heeft geprobeerd de werkgever tot medewerking te verplichten slaagde daar niet in. De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft in een vonnis van 8 maart 2017 geoordeeld dat de werkgeefster niet verplicht is mee te werken aan