Voor een werknemer wordt een ontbindingsverzoek ingediend bij de Kantonrechter te Gouda. Dit gezien het feit dat de werknemer zich schuldig zou maken aan seksuele intimidatie, en ook het versturen van prikkelende e-mails. Daarnaast zou werknemer zich meerdere malen hebben ontkleed op de werkplek. De Kantonrechter komt op 21 december 2000 echter tot het oordeel dat werkgever niet zorgvuldig onderzoek heeft verricht naar de feiten. De Kantonrechter ontbindt het arbeidscontract, maar kent wel een financiële vergoeding aan de werknemer toe in de grootte van totaal ƒ 115.000,-.