De arbeidsovereenkomst van een werkneemster wordt wegens 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) beëindigd. De werkneemster vordert vervolgens een billijke vergoeding of schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW (zorgplicht werkgever). Het Gerechtshof oordeelt dat er geen sprake is van ernstig handelen en nalaten van de werkgever en kent daarom geen billijke vergoeding toe. Het Hof is wel van oordeel dat de werkgever niet aan haar zorgplicht voor een voldoende veilige werkomgeving heeft voldaan. Dit verzuim heeft in overwegende mate geleid tot het