In deze uitspraak betreft het vijf werknemers van een bedrijf dat opereert in de sector pensioenregelingen. Zij werken op de afdeling beheer van verzekerde pensioenregelingen. Drie werknemers worden boventallig verklaard en van twee werknemers vervalt de functie. De vakbonden hebben indertijd sociale plannen afgesproken met de werkgever, waarbij het oudste sociale plan voor de werknemers gunstiger was dan het laatst afgesproken sociale plan. De betrokken werknemers willen onder het oude sociale plan vallen, maar de rechter steekt daar een stokje voor.