Een werknemer treedt gedurende zijn bestaande, maar op korte termijn te eindigen, arbeidsovereenkomst in dienst bij een andere werkgever. In het kader van de beëindigingsonderhandelingen heeft de werknemer geen melding gemaakt van deze nieuwe baan. De werkgever herroept de ontbindingsbeschikking op grond van bedrog door de werknemer. Op 19 juni 2006 wordt dit door de Kantonrechter Haarlem gehonoreerd. Partijen dienen zich opnieuw uit te laten over de hoogte van de ontbindingsvergoeding.