Een werkgeefster verzoekt de Kantonrechter te Amsterdam ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. De arbeidsplaats van de werknemer zou wegens een reorganisatie zijn komen te vervallen. In totaal verdwijnen er 15 arbeidsplaatsen. De Raad van Commissarissen heeft met het reorganisatieplan ingestemd, maar er is geen overleg met of inspraak van het personeel geweest. Ook handelt de werkgeefster in strijd met het anciënniteitsbeginsel. De Kantonrechter wijst op grond van deze nalatigheden op 2 juli 2002 het ontbindingsverzoek van de werkgeefster af.