Is bonus arbeidsvoorwaarde of loon?

Bij een werkgever geldt een bonusplan op basis waarvan de werknemers aanspraak kunnen maken op een bonus als zij aan bepaalde doelstellingen voldoen. In het plan is bepaald dat over periodes van verlof geen bonus wordt betaald. Bij afwezigheid door ziekte wordt een bonus betaald naar rato van het aantal maanden dat de betreffende werknemer heeft gewerkt. De ondernemingsraad van het bedrijf vraagt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) of deze regelingen niet in strijd zijn met de wetgeving inzake gelijke behandeling. De CGB sluit zich aan bij de benadering dat een bonus als loon moet