Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkneemster, omdat haar echtgenoot concurrerende kranten uitgeeft. De werkneemster heeft dit de werkgever niet gemeld. De werkgever heeft vervolgens geprobeerd de werkneemster in een alternatieve functie binnen de organisatie te herplaatsen. Dit heeft zij geweigerd. Op 5 september 2003 oordeelt de Kantonrechter te Deventer dat het op het pad van de werkneemster lag om de activiteiten van haar echtgenoot aan haar werkgever te melden, om zodoende alle schijn van belangenverstrengeling te voorkomen. Nu zij dit heeft nagelaten, is er een vertrouwensbreuk opgetreden die rechtvaardigt dat de werkgever haar in een alternatieve
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.