Een bedrijf verhuist van Eindhoven naar Utrecht. Het personeel is gevraagd in dienst te blijven en is een reiskostenvergoeding aangeboden. De werktijden van de parttime-medewerkers zullen worden aangepast. Drie werkneemsters verzoeken de Kantonrechter echter ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Voor hen is de (veel) langere reistijd te belastend. De Kantonrechter Eindhoven wijst op 24 april 1994 de eis van 2 van de medewerksters af. Zij dienen eerst te ervaren of de reistijd inderdaad bezwaarlijk is. Van de derde medewerkster wordt als gevolg van een persoonlijk omstandigheid de eis wel toegewezen.