Een werknemer en een werkgeefster komen overeen dat de werknemer per 1 maart 2000 in dienst treedt. De arbeidsovereenkomst bevat een proeftijdbeding. De werkgeefster heeft met een beroep op dat beding de arbeidsovereenkomst opgezegd. Van groot belang in deze zaak is de datum van opzegging: 29 februari 2000, vóór de feitelijke aanvang van de werkzaamheden dus. De werknemer pikt dit niet en maakt een kort geding aanhangig bij de Rechtbank te Haarlem. Op 7 april 2000 kent de President van de Rechtbank de werknemer een schadevergoeding toe onder andere wegens wanprestatie van de werkgeefster. De reden van opzegging lag namelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.