Een voormalig werknemer overtreedt zijn non-concurrentiebeding, waarop de oud werkgever hem medio 2011 aanspreekt. In januari 2012 start de werkgever in dit kader een kort geding. Op 15 februari 2012 oordeelt de kortgedingrechter van de Rechtbank Arnhem dat de werkgever niet-ontvankelijk is wegens het ontbreken van de vereiste van spoedeisend belang bij dit soort procedures. De werkgever heeft te lang gewacht met het starten van het kort geding. Het te lange wachten speelt ook een rol bij de beoordeling van de vraag tot welke periode het beding geschorst moet worden.