Een werkgever vordert schadevergoeding van zijn vroegere werknemer en verkoopleider. Hij stelt dat de werknemer wanprestatie heeft gepleegd door een transactiebedrag niet aan de werkgever af te dragen. Volgens de uitspraak van 10 mei 1996 van de Hoge Raad kan een werknemer echter alleen aansprakelijk gehouden worden, wanneer is vast komen te staan dat de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
Werknemer niet aansprakelijk, wel verantwoordelijk voor kastekort
Werknemer niet aansprakelijk, wel verantwoordelijk voor kastekort
Feiten
Een werknemer is als verkoopleider in dienst bij een automobielbedrijf. Eind 1990 verkoopt hij een auto aan een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.