Een werknemer (directeur van een woningstichting en beoogd directeur van de nieuwe bestuursstructuur) heeft een aanvaring gehad met een bestuurslid, tevens toekomstig voorzitter van de Raad van Commissarissen. Het conflict loopt zo hoog op dat besloten wordt de werknemer niet tot directeur/bestuurder te benoemen. In plaats daarvan verzoekt de werkgeefster de Kantonrechter te Leeuwarden de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden. Op 18 april 2006 ontbindt de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst, maar kent de werknemer wel een hoge ontbindingsvergoeding toe. De werkgeefster valt namelijk een verwijt te maken over de manier waarop zij uitvoering heeft gegeven aan haar voornemen om de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.