In verband met een omvangrijke reorganisatie verzoekt een werkgever de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst van een OR-lid te ontbinden. De werknemer verzet zich tegen het mogelijke ontslag en beroept zich op de ontslagbescherming van de Wet op de ondernemingsraden. De Kantonrechter Deventer overweegt in zijn uitspraak van 23 februari 1993 dat deze ontslagbescherming niet betekent dat OR-leden minder risico voor ontslag lopen dan andere werknemers. Ook oordeelt de Kantonrechter dat het lidmaatschap van de ondernemingsraad geen recht geeft op een hogere afvloeiingsregeling.