Bij een beveiligingsbedrijf wordt het loon aan de werknemers uitbetaald per maand. De cao Particuliere Beveiliging schrijft echter loonbetaling per vier weken voor. Het door cao-partijen ingestelde controleorgaan heeft aangedrongen op naleving van de cao in dit opzicht. De ondernemer heeft de ondernemingsraad de bevoegdheid toegekend de onderneming in rechte te betrekken met het doel naleving van arbeidsvoorwaarden te bevorderen. De OR spant daarom een kort geding aan teneinde de rechter te laten oordelen over de vraag of het handhaven van de loonbetaling per maand in strijd zou komen met de