Een werknemer is sinds 1976 bij de werkgever in dienst, op het laatst als meewerkend voorman. Medio 2009 heeft de werkgever aangekondigd dat zijn activiteiten zouden worden verplaatst naar overige productielocaties binnen het concern. Met de vakbond is een sociaal plan overeengekomen dat voorziet in een vergoeding op basis van C=0,8. De maximale vergoeding bedraagt twaalf maandsalarissen. De werknemer is niet ingegaan op het aanbod van de werkgever voor de functie van productiemedewerker bij een zustervennootschap te België. Ook het voorstel tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding van € 30.510,57