In het kader van een wereldwijde invoering van een verbeterings- en efficiencyprogramma bij een internationaal autoconcern zullen taken en verantwoordelijkheden tussen het hoofdkantoor, de importeur en de dealer worden herschikt. De werkwijze van de Nederlandse importeur zal hierdoor veranderen. De ondernemingsraad meent dat hierdoor de bestaande beoordelingsregelingen en het beloningssysteem worden gewijzigd zonder dat de ondernemingsraad daarvoor om instemming is gevraagd. De kantonrechter te Utrecht heeft in een beschikking van 30 juni 2011 geoordeeld dat er geen sprake is van een wijziging van de beoordelingsregeling en of het beloningssysteem van de importeur.