Een werknemer die in een lagere functie is geplaatst, vordert dat hij weer in zijn oude functie zal worden herplaatst. Hij stelt dat hij (als niet-vakbondslid) niet is gebonden aan de afspraken van de werkgever met de vakbonden en Centrale ondernemingsraad, die zijn vastgelegd in een sociaal plan. Maar in een uitspraak van 9 juni 1997 overweegt het Gerechtshof te 's-Hertogenbosch dat de werknemer zich vrijwillig aan het sociaal plan heeft onderworpen. Het Gerechtshof oordeelt dat de werkgever in dit kader voldoende moeite heeft gedaan om passend werk voor de werknemer te zoeken en wijst de vordering af.